Türkiye Sınai Kalkınma Bankası iştiraki TSKB Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (TSKB GYO), insan odaklı çalışma kültürüyle “Great Place To Work” sertifikasını almaya hak kazandı. Şirket, bu başarıyla uluslararası düzeyde en iyi işverenler arasına adını yazdırdı.
TSKB GYO, Çalışan Memnuniyetinde Uluslararası Başarı Elde Etti
Sürdürülebilirlik ve kurumsal yönetişim alanındaki performansıyla bilinen TSKB GYO, bu kez çalışan deneyiminde yakaladığı başarıyla gündeme geldi. Şirket, kurum kültürü, güven ortamı, kapsayıcılık ve ekip içi iş birliği gibi temel kriterleri başarıyla karşılayarak “Great Place To Work” sertifikasını almaya hak kazandı.
Great Place To Work Institute tarafından verilen bu unvan, dünya genelinde yüksek çalışan memnuniyetine ve kurumsal güvene sahip şirketlere veriliyor. TSKB GYO’nun bu başarıyı elde etmesi, şirketin insan kaynakları stratejilerinin etkinliğini bir kez daha gözler önüne serdi.
Çalışan Odaklı Uygulamalar Ön Planda
TSKB GYO’nun Great Place To Work sürecinde öne çıkan yönlerinden bazıları şöyle sıralanıyor:
- Güven temelli yönetim anlayışı
- Eşitlik ve kapsayıcılığı merkeze alan İK politikaları
- Kariyer gelişimi destekleyen öğrenme ortamı
- Psikolojik güvenlik ve açık iletişimi teşvik eden çalışma kültürü
- Sosyal fayda odaklı kurumsal sorumluluk projeleri
Bu alanlarda yürütülen uygulamalar, çalışanlar tarafından yüksek puanlarla değerlendirilerek sertifika sürecinde belirleyici oldu.
Şirket Yöneticilerinden Açıklama Geldi
Kazanılan bu prestijli sertifika sonrası TSKB GYO Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Makbule Yönel Maya şu açıklamayı yaptı:
“Kurumsal başarıya giden yolun, çalışanlarımızın mutluluğundan geçtiğine inanıyoruz. Great Place To Work sertifikası, bu inancın bir yansımasıdır. Daha güçlü, daha katılımcı ve daha ilham verici bir iş ortamı yaratmak için çalışmaya devam edeceğiz.”
Türkiye’de Sınırlı Sayıda Şirket Sahip
Great Place To Work sertifikası, Türkiye’de yalnızca belirli kriterleri karşılayan seçkin şirketlere veriliyor. Bu unvanı alan kuruluşlar, hem ulusal hem uluslararası iş gücü piyasasında daha cazip işverenler arasında yer alıyor.
Sertifikayla birlikte TSKB GYO, potansiyel yetenekler için daha çekici hale gelirken, mevcut çalışan bağlılığını da güçlendirmiş oldu. Aynı zamanda bu sertifika, şirketin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansını destekleyen bir unsur olarak değerlendiriliyor.
Sertifika Süreci Nasıl İşliyor?
Great Place To Work unvanı, çalışanların anonim olarak yanıtladığı “Trust Index” anketi sonucunda belirleniyor. Ankette yer alan başlıca kriterler:
- Yönetim ve liderlik
- Adalet ve eşitlik algısı
- Takdir ve ödüllendirme
- İş-özel yaşam dengesi
- Kurumsal sadakat ve gurur duyma düzeyi
TSKB GYO, bu başlıklarda %90’ın üzerinde memnuniyet oranları yakalayarak yüksek bir performans sergiledi.
İnsan Kaynakları Politikalarında Sürdürülebilirlik Vurgusu
TSKB GYO’nun İK politikaları, sürdürülebilir büyüme hedefiyle uyumlu şekilde geliştiriliyor. Çalışan deneyimini artırmaya yönelik eğitim programları, yetenek yönetimi uygulamaları ve kapsayıcı liderlik modeli, şirketin kültürüne entegre edilmiş durumda.
Ayrıca TSKB GYO, esnek çalışma modelleri, dijitalleşme destekli verimlilik stratejileri ve çalışan sağlığı önlemleriyle sektörde örnek uygulamalara imza atıyor.
TSKB GYO’nun kazandığı “Great Place To Work” sertifikası, sadece bir ödül değil, aynı zamanda kurumun çalışma hayatına kattığı değerin uluslararası düzeyde tescillenmiş hali olarak öne çıkıyor. Bu gelişme, Türkiye’de işveren markası oluşturmak isteyen diğer şirketler için de ilham verici bir örnek niteliği taşıyor.
